丰泽区灯星社区2000年进行“村改居”，原住居民在拆迁安置后虽然住进了楼房，但许多人在思想上仍对“旧俗”念念不忘。在移风易俗进程中，这部分原住居民是宣传引导的重点。近年来，灯星社区“勇破陋习、自治立规、强化管理”，着力开展移风易俗工作，目前已基本形成“丧事规范办、喜事简约办、神事杜绝办、民俗活动引导办”的时代新风尚。
破陋习、立规矩。与新建住宅小区不同，灯星社区的原住居民以前是一个村的，相互熟识，“红白喜事”大操办根源在于“攀比”心理。对此，首先，立规矩。灯星社区领导班子牵头，组织工作人员、党员代表、居民代表、老人协会骨干等进行摸排、商议，将移风易俗纳入社区《居规民约》，制定《灯星社区红白事规范》，对社区居民红白喜事的酒席、拱门、治丧阵头等的规模和数量等进行明确限定，并张榜公示，让居民明明白白，杜绝攀比。其次，定规范。各辖区重新规划出殡路线，并严格执行。出殡队伍不大范围通过市区主干道，不沿路抛洒纸钱，不燃放烟花爆竹，根除堵塞交通、破坏市容、噪音扰民的现象。最后，建场所。社区规划建设了6个集中治丧场所，制定场所使用制度，督促居民节俭办事、规范治丧。
划网格、巧管理。灯星社区居民多，辖区内又有商业综合体，人员复杂。对此，首先，挖掘老人会潜能。建立由社区主干、老人协会会长、德高望重的老人为主的“红白理事会”，对社区里的婚丧事宜，第一时间介入督导。其次，推行网格化管理。将辖区划分为21个红白事网格责任片区，每个片区由固定的网格员负责。网格员发现情况，第一时间通知红白理事会、社区居委会，具体工作人员立即介入，按工作流程处理，确保发生的歪风陋习能被迅速发现、及时跟踪处置。移风易俗网格化管理模式由灯星社区首创，推行效果显着，现已在丰泽区全区推广。最后，明确奖惩机制。树立移风易俗典型，加以宣传。对违反《居规民约》和《红白事规范》的，取消其在社区一年的福利。
建阵地，强基础。推进移风易俗，建设文明新风，既要有“硬机制”，也得有“软环境”，移风易俗成果要让群众看得见、摸得着。一是宣传厚养薄葬。近几年来，社区投资上百万，建设约600平方米的居家养老服务中心，为社区老人提供舒适的休闲娱乐场所，大力弘扬尊老、敬老、爱老之风。二是弘扬榜样力量。社区内设置了“身边故事共同铭记”宣传栏，以道德模范的先进事迹激励广大群众，营造人人争当模范、处处向善向上的良好社区风尚。三是树立文明信风。社区协调浦西庄氏宗亲会，将浦西庄氏祠堂改造为百姓书屋，同时作为市级非遗项目“浦西什音队”的排练和表演场地。祠堂变身“文化殿堂”，让居民在文化活动的滋养中汲取力量，提高抵制陈规陋俗和封建迷信的自觉性。（丰泽区文明办）
